在医院没有批准的情况下，重庆女医生娄继英前往四川灾区做医护志愿者，回来后被单位通知办理离职手续。此事在网上引起巨大反响，有网友说，娄医生精神可嘉，但有组织无纪律不可取；有人则批评，医院要求其离职惩罚太重。 此后事情有了戏剧性的转变，医院取消了对娄继英的离职处分，娄却在撤销处分后立即辞职，再次去灾区做起了志愿者。
对于医院到底该不该辞退娄继英，在网络上引起了一场不小的争议。
到底是善良的人性撞上了制度的南墙,抑或是情与法的较量?
正方：辞退惩罚过重
倾城大白菜：
表面看来，这是一起普通的劳动争议。娄继英违反医院的管理规定属实，医院的做法似乎无可指责。但这是一起非常状态下的劳动争议，显示了《劳动法》与《突发事件应对法》的某些冲突。
国家有关部门早在地震发生后出现大量志愿者救援活动时就发布了规定，因为志愿参加救援工作而耽误正常上班的，视为出勤。对于大地震这样的突发重大事件，国家《突发事件应对法》规定了非同寻常的措施，很多正常的社会活动都要为此让步。娄继英的行为，符合重大突发事件的紧急救援，应当受到特别的保护。且《劳动法》明确规定“职工连续旷工15天或一年内累积矿工30天的，用人单位方可辞退。但辞退前30必须书面通知本人，当事人有异议的用人单位应当允许当事人申辩。”所以院方以自动离职是没有法律依据的。
已经忘了的ID：
我觉得批评一下就够了，或者扣两个月的奖金，没必要开除，她毕竟是冒着生命危险去灾区救人，在这方面是有功的。制度是人定的，地震又是百年不遇的，医院领导应本着实事求是的态度出发，从轻处理这件事情。
是非判官：
对于志愿者的志愿行为，国家和社会同样要给以支持和鼓励。否则，对某些志愿者行为的集体冷漠必将不利于培养公民对志愿活动的参与意识。事实证明，这次地震引起了全国人民乃至世界人民的高度同情，国际国内志愿者活动空前壮大，显示了大灾面前国际社会的团结和中国人民的凝聚力。娄继英的行为，体现了这样的凝聚力，非常值得肯定。
反方：有组织无纪律要不得
solodracula：
我也是个医生，如果我是医院领导，我也会对这个医生从严处理，包括开除。理由如下：
由于灾情严重，医院给灾区派去的医生都是业务骨干，一般都是主任医师，这样可以在最短的时间内给灾区患者更好的抢救。而娄继英只是一个助理医师，没有单独行医资格，这样的医师怎么能派到灾区去呢，到灾区去岂不是把那些危重病人给害了？
去灾区支援得听从组织统一安排。如果都像她这样目无纪律，医院的工作还怎么开展，那些在医院住院的病人还活不活？
本人不认为她的精神可嘉。如果她真的是一个有爱心的人，她会抛下自己的手术病人不管吗？献爱心的方式有很多种，表达关爱和支持的方式也不会只有一条！
寂寞冥王星：
一个单位或部门没有规矩不成方圆。特别是在大灾面前更要服从统筹安排，不能以个人意志办事。虽说你想去灾区当志愿者，想法和做法都是人道的，但你在后方搞好自己的本职工作也是支援灾区。然而，作为住院部助理医师的娄继英，在还有二十几名病人住院、第二天还有两个手术的情况下，擅自离开医院。难道这二十几名住院病人对她就不重要吗?他们也可能是灾区来的病人。
大大眼贼：
《执业医师法》第三十四条规定：“发生自然灾害、传染病、流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，不服从卫生行政部门调遣的，可由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令停止六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”按照规定，院长彭伟贤处理的非常合适，有法可依。（刘远芬整理）
缘 起
擅离医院前往灾区
娄继英原本是重庆市阳光医院住院部的一名助理医师，汶川特大地震发生后，她主动请缨到灾区去服务，但一直没得到医院领导批准。5月19日，她毅然与另外3名得到批准的同事及其他志愿者奔赴四川什邡灾区。在接下来的3天里，懂得外科包扎和缝合的她，与同事一起帮助受伤群众。然而，当她回到重庆后，却被医院告之，由于她连续旷工3日，医院为严肃劳动纪律，决定对其按自动离职处理。
重庆市阳光医院院长彭伟贤表示，作为医生，擅自丢下病人，不管去干什么，都有违职业道德。娄继英去灾区的当天，该院接到当地卫生局通知，要求他们派车去接送从灾区转运来渝的伤员。由于人手紧张，医务科科长再次强调不准娄继英去灾区。然而，作为住院部助理医师的娄继英，在还有二十几名病人住院、第二天还有两个手术的情况下，擅自离开医院工作岗位。
“医生与其他职业不同，你的工作是关系到其他病人的安危的。”医院医务科科长说。彭伟贤院长表示，娄继英没有经过任何医院领导的同意，擅自离岗，连续旷工3天，医院才决定按照人事管理制度规定，对其按自动离职处理。
娄继英则解释，虽然的确有些冲动，但去灾区前她是经过仔细思考的，每天看到电视里面的救援画面，作为一名医生，她有6年的从业经验，包扎和清创这些灾区最需要的医疗救援她都能完成，她觉得有必要前往灾区参与救援，这也是任何一个公民都会有的冲动。
其实，娄继英也有特殊原因。她的亲人在遭受重灾的都江堰，最初因为联系不上她很焦急，后来联系上了，娄得知那里伤亡很重，急缺的就是医疗工作者。但多次主动请缨，医院都没有同意，迫于无奈她只得悄悄地跟着医院的第二批医疗团队进入灾区。
娄继英及其他志愿者赶到什邡灾区时已经是灾后搜救的第七天。虽然能够做的事情很少，但在后面的3天时间里，她与同事一起还是帮助了很多受伤群众。
“违反医院规定擅自前往灾区，批评、扣工资，我都愿意接受。对于要求我自动离职的处罚决定，却是我没有想到的。离开3天，又是去救灾，医院是否应该考虑到特殊情况，这样处罚太重，难以让人接受。”娄继英感到很委屈。她曾邀上律师一起来到医院，要求医院撤销决定，并表示前往灾区前，她仔细衡量了医院留守医生和剩余病人的情况，完全不会因为她的离开而受影响才放心离开的。
回 转
医院撤销开除决定
在娄继英提出要求劳动仲裁的第三天上午，医院董事会找到她，表示将更改处理决定。
彭伟贤给媒体的解释是，考虑到当事医生的认错态度及其赈灾本意的良好初衷，医院董事会重新做出了处理决定，取消之前的自动离职处理，改以批评教育为主，对当事医生进行内部处理。
“当然，改变处理决定，媒体也给了我们一些压力。但医院的态度一直很明确，对于违反规定的赈灾行为，绝不能鼓励。”彭伟贤表示，如果所有医生都以赈灾这样无可厚非的理由，自行跑到灾区前线，那么后方的医院岂不要成空壳？全市的医院还能正常运作吗？因此，彭伟贤觉得赈灾虽好，但一旦无序、脱离了管理制度，就必然会乱。
据介绍，卫生系统赈灾援助启动后，该医院也派出了医疗人员进入灾区。“让娄继英医生留守医院，原因是为了照顾更多住院的病人。医生与其他职业不同，医生的工作是关系到其他病人的安危，所以除了要有抗震救灾的大爱外，更有职业操守需要遵循。一个被反复强调的观点是，医生并非到了一线灾区才能救人，重庆作为救援队的大后方，从19日开始同样担负着接援灾区伤员的任务，留守下来同样也是赈灾。娄继英离开时没有经过医院领导的同意，擅自离岗赴灾区，连续旷工3天，医院才决定按照人事管理制度，对其作出自动离职处理。”
彭伟贤依然坚持，医院如果不对这样的行为作出处罚，势必会造成辐射影响，起坏的典范作用。灾情发生后该医院几乎所有的医生都表达了要去一线的意愿。他相信，其他医院、其他行业，想亲赴灾区的人也很多，如果仅凭自己意愿，不服从统一调配，想去就去，不仅灾区的救灾工作会大乱，整个社会的正常运行也会无法保证。“重处以显警示作用。这就是我们最初给出离职这样重处的根本原因。”
尾 声
辞职再赴地震灾区
6月9日，在四川什邡抗震救灾指挥部网络信息中心的协助下，娄继英搭乘重庆至成都的大巴车，并携带她和朋友捐赠的数千元药品抵达什邡，再次在这片遭受地震摧残的土地上开始志愿者活动，协助进行卫生防疫工作。而此时，她已从医院辞职。
娄继英说，虽然医院收回了处罚，但她认为已无法继续在这家医院工作。因此，在6月3日医院撤销处罚的当天，她马上办了辞职手续。
“我的家人在这件事情上由始至终都很支持我。”娄继英说，过去的事情她已经不想再作评价了，她觉得自己的所作所为对得起自己的良心。
什邡市抗震救灾指挥部相关负责人表示，娄继英的近况，一直被什邡灾区的广大群众所密切关注。受什邡灾区群众的重托，什邡市抗震救灾指挥部网络信息中心通过重庆一家报纸与娄继英取得了联系。在得知医院已撤销了对娄医生的辞退决定后他们感到由衷的高兴，并代表什邡灾区的群众向娄继英对灾区群众给予的帮助表达了崇高的敬意。
“娄医生告诉我们，她近期将再赴什邡当志愿者，她的一些朋友在得知她要再次到什邡当志愿者后还委托她给灾区的群众带来了一些常用的必备药品。我们对娄医生的壮举所深深感动，决定全力支持娄医生在什邡当好志愿者，为灾区的群众提供一些力所能及的帮助。”该负责人说。
“这次之所以再来什邡，是因为我不想留下遗憾。这次我专门辞职过来，就是想多做点事情。”娄继英说。
为了满足娄继英的愿望，什邡市信息中心的工作人员廖兴林将娄继英安排到红白镇去参加防疫工作。红白镇是什邡市受灾和伤亡最严重的地区之一，工作条件非常艰苦，防疫任务也很重。抵达什邡市后，娄继英顾不上吃午饭，就跟着政府工作人员马不停蹄地赶往红白镇。娄继英说，她准备在忙完抗震救灾的工作之后再回到重庆重新找工作。
