重庆举办“青年人才论坛”，征集城市发展对策建议，对表现优异者在公开招录、公开招聘、公开选拔和中层领导干部竞争上岗中给予政策倾斜，目前已使上万名青年人才脱颖而出。
主办方之一的共青团重庆市委介绍，“青年人才论坛”创办于２００６年，至今已举办３届。论坛不设门槛，不同地域、专业、文化层次的青年都可参加，为城市发展出谋划策。今年，重庆明确提出将在公开招录、公开招聘、公开选拔和机关中层领导干部竞争上岗工作中，对论坛活动涌现的优秀人才予以政策倾斜。
据了解，３届“青年人才论坛”共吸引了１８万海内外青年报名，其中有７８１２人被纳入人才库管理，２６５３人被列为后备干部或重点培养对象，１１５２人晋职晋级或调整调动。
２００６年，只有２９岁的李四川还是一家监理公司的老总。由于在当年的“青年人才论坛”和干部公开招录中成绩突出，他当选为共青团重庆江北区委书记。李四川说：“我总以为自己的人生轨迹只能由Ａ企业到Ｂ企业。青年人才论坛给了我另一个舞台。”
“青年人才论坛”主办方表示，除选拔人才外，论坛还注重及时转化智力成果。在目前征集的７万多条对策建议中，有１８４４条报送主管部门被采纳或获得反馈意见，有１４１３条被有关单位组织论证或立项。
