上世纪90年代末，我省(福建省)医学院校的护理专业开始逐步打破性别限制，招收男生。毕业之后，这些“护士先生”的就业情况如何？他们在一贯是“女人天下”的护理行业中扮演着何种角色？又是什么让他们在这个男护人才紧缺的行业门前踯躅徘徊？
6∶4156
5月12日，国际护士节。 这一天，在驻军第175医院庆祝自己节日的，除了311名女护士外，还有6名男护士。因为“物以稀为贵”，他们被女同事们戏称为“万花丛中一点绿”。
2005年，这6个小伙子从高校护理专业毕业，进入175医院，成为这个三甲医院，乃至整个漳州市的首批男护士。今天，在漳州，护士队伍中男护士依然只有6个，而漳州的执业护士总数为4156人。
175医院护理部主任郭彩云告诉记者，这两年，医院虽然也想再招几个男护士，但来应聘的几乎都是女护士，可供选择的男护士实在是少之又少。与此形成鲜明对照的是，男护在国外护士队伍中的比例远高于我国。如在美国，男护士比例占到近10%。美国护士的社会地位较高，人们对护士有很高的信任度。并且，男护士薪酬比女护士还要高一些。
漳州卫生职业学院护理系负责人杨峥表示，一直以来，护理人才都是国际公认的技能型紧缺人才，近年来，随着社区护理、老年护理等社会需求的快速增加，护士不足更趋严重，这种现象甚至被称为“护士荒”。与此同时，随着医学模式的转变、护理理念的更新，现代社会对护理人才有了更高层次的要求。加大护理人才培养力度，改变护理人才培养模式已是护理教育界的共识。其中，培养男护士以满足社会的需要也开始得到重视。
医学院校的护理专业打破性别限制，招收男生。但报考护理专业的男生屈指可数。以漳州卫生职业学院护理系近两年的招收男护生情况为例，2006年没有男生报名，2007年仅招收到3名男生。
为何需要男护士
许志发，2005年毕业于福建省中医学院护理本科专业，同年进入175医院普外科护士站，其“性别优势”很快就体现出来。体力好是男护相较于女护最明显的一点。
“比如搬动病人。”许志发举例，病人要进手术室做手术，很多是已经失去行动能力，需要靠护士把他从推车转移到手术台上。有的孕妇或者身材较胖的病人，男护通常一个人就可以稳稳地将其抱上手术台，而女护士则往往需要三四个人。另外，那些长期卧床的病人都需要有人帮助他们做身体功能锻炼，这也需要足够的力气才能完成。
手术过程中，耐力也很重要。手术时，护士的主要职责是配合医生传递器械，核对器械数目，以防遗落在手术对象体内。一般一台手术都是由一个护士从头跟到尾，因为如果衔接不好，容易造成失误，这对护士的体力是很大的考验。今年3月14日上午8点，许志发进入手术室。由于知道要做的是脑瘤切除手术，耗时较长，早饭他特意多吃了两个鸡蛋。没想到的是，手术一做就是整整14个小时，直到晚上10点。此间，许志发只喝了一盒牛奶，没坐过一下，没去过一次洗手间。“要是换成我们女护，可能就要晕台了。”他的同事林丽说。
从病人需求、个性化护理及保护病人隐私权角度看，男护士可以说具有不可替代的作用。郭彩云表示，以前经常发现有的患有与生殖有关疾病、或病害涉及隐私部位的男病号表情十分痛苦，但当女护士上前询问，他们却支支吾吾，而有的女护士也不好意思问。因此，当知道医院有男护士，一些男病人就会主动要求男护士来护理，这对于及时观察病情，护理康复有着十分重要的作用。
此外，在现场抢救以及医疗仪器的维护、操作上，男性也有较明显的优势。目前，男护士一般都分布在手术室、120急救中心，以及一些外科性质的科室。“男护与女护有很多互补之处，这也就是为什么我们需要男护士的原因。”郭彩云说。
男护为什么转行
三年前，董伟斌从福建医科大学护理本科专业毕业。全班76人中的22个男同学，有一半以上毕业后在三甲医院工作。虽然男护士比女护士更紧俏，但男同学毕业后转行的也不在少数。在护理过程中，有的病人就会直接问董伟斌：“怎么男的也来当护士？”习惯了之后，董伟斌也就一笑了之。他告诉记者，因为受传统观念的影响，在人们的印象中，护士就应该是女同志干的活，而男性从事护士工作则被视为没前途。缺乏社会认同感，是导致男护士转行的主要原因。
另外，社会对护理行业的认知不够，影响了护士的地位和作用发挥，则是造成我国男护士稀缺的根本因素。杨峥告诉记者，随着当今医学科学的发展，护理学已经形成一门综合性多学科的应用科学。在临床上护士不再只是打针发药、测血压量体温，给患者提供生活护理，给医生打下手。从病情的观察到执行医嘱，从疗效的观察到促进康复等临床工作的方方面面，护士都扮演着和医生一样重要的角色。
“三分治疗，七分护理”，护理质量的好坏直接反映了医疗水平的高低。但据2007年的调查数据显示，我省每千人口护士数仅为1.01，未达1000∶1.5的国际水平，医护比为1∶0.78，距1∶2的国际平均水平仍有很大的差距。尽管我国已设立护理学博士专业，但我省拥有本科学历的护士占总数不到10%。因此，杨峥认为，在全社会的范围内，有效提升护士的社会地位，改善护士待遇，是稳定现有的护士队伍，鼓励更多青年人，特别是男性主动投身护理事业的关键。(陈梦婕黎斌）
