昨天（23日）和前天（22日），1127人参加了186个局处级职位面试，部分专业性较强的职位加时15分钟面试专业管理能力。
据了解，北京市公选办将在北京公招网(www.bjgongzhao.com)公布面试成绩和考评综合成绩。根据综合成绩排序，确定各职位前3名人选进行体检，体检合格者列为考察对象，进行组织考察。
考生 21外地人进京赶考
参加面试的1127人中，234人竞争38个副局级领导职位，893人竞争148个处级职位。其中，有21人来自京外地区，来自奥组委的有65人。
对于此次考试，一位来自科研院所的考生表示，通过这些年的工作实践，觉得自己的有些研究成果没机会用到社会实践上，“要是能竞聘到这个领导岗位，应该能把这些东西应用到实际当中。”
一位供职于市卫生监督所的考生表示，如果这次落选，今后还会参加这样的选拔考试。“形式非常好，给优秀人才提供了一个大舞台，我们会跳出最有个性的舞蹈。”
考试 履历折分算入成绩
据介绍，参选人在面试前进行心理健康和工作压力测评。试题由三道必答题和随机提问组成。局级职位面试时间为30分钟，处级职位为20分钟。部分专业性较强的职位首次进行专业管理能力面试，聘请相关领域的专家和权威人士进行考评，准确评估人选的专业素质，专业管理能力面试时间为15分钟。
考试首次引入履历分析评估方法，将任职经历、专业履历及工作业绩量化，按照比例计入面试成绩，更加重视干部的工作阅历和工作实绩。
考官 领导专家群众测评
38个局级职位面试邀请了2名市领导，市委、市政府有关部门143名局级干部，以及46名有关领域专家和人力资源专家等组成面试考核评价委员会。同时，组织职位所在单位领导班子成员、中层干部和单位“两代表一委员”，组成干部群众代表参与面试测评，以增强考评主体的广泛性和代表性。
